CFP du Grand-Fjord
Le CFP
Le Centre de formation professionnelle du Grand-Fjord offre de la formation dans 23 programmes diversifiés et adaptés aux réalités du marché de l’emploi ainsi qu’aux besoins des entreprises. Bien implanté sur le grand territoire du Saguenay et affilié au Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay, le CFP du Grand-Fjord répartit ses activités de formation professionnelle à travers ses 5 pavillons.
L’équipe
Le CFP du Grand-Fjord a la chance de pouvoir compter sur une grande équipe mobilisée et inspirante. En effet, c’est grâce à l’implication de plus de 200 employés que le CFP du Grand-Fjord contribue à la qualification et la diplomation de plus de 2000 élèves chaque année !
Choisir le CFP du Grand-Fjord, c’est opter pour une formation professionnelle dans un environnement dynamique et moderne, animé par une équipe d’enseignants qualifiés et engagés dans un seul but : la réussite des élèves !
Projet éducatif
Conformément aux obligations légales auxquelles il est soumis, le CFP du Grand-Fjord a élaboré un projet éducatif débutant en 2024 et se terminant en 2027. Dans son ensemble, deux objectifs ont été ciblés comme étant des enjeux prioritaires pour l’organisation, soit :
- Augmenter la diplomation et la qualification de nos élèves
- Développer le sentiment d’appartenance de nos élèves et du personnel dans un environnement sécuritaire
Toujours en gardant en tête ses deux objectifs prioritaires et de manière transversale, le CFP du Grand-Fjord cible à travers son projet éducatif un objectif mitoyen, soit de :
- Développer des milieux et des modèles pédagogiques innovants
Soucieux de demeurer innovant et dynamique, le projet éducatif du CFP du Grand-Fjord prend une forme différente de ce que l’on retrouve dans les autres centres FP du Québec. Nous vous invitons à cliquer ici pour en savoir plus sur le projet éducatif 2024-2027
Plan de lutte contre la violence et l’intimidation
La Loi sur l’instruction publique (LIP) prévoit que chaque école élabore un plan de lutte contre la violence et l’intimidation. Ce plan a principalement pour objet de prévenir et de contrer toute forme d’intimidation et de violence.
Conseil d’établissement
Conformément aux obligations légales auxquelles il est soumis, le CFP du Grand-Fjord a constitué un conseil d’établissement fortement impliqué dans les orientations et les décisions organisationnelles. Laissez-nous vous les présenter :
Membres du conseil d’établissement
Dominic Girard
Représentant des enseignants, CSSDRS
Luciole Pellerin
Représentante des enseignants, CSSDRS
Mathias Fortin
Représentant des enseignants, CSSDRS
Jean-François Delisle
Représentant des enseignants, CSSDRS
Isabelle Houde
Représentante des enseignants, CSSDRS
André-Junior Desbiens
Représentant des professionnels, CSSDRS
Myriane Savard
Représentant des professionnels, CSSDRS
Nadia Boies
Représentante des employés de soutien, CSSDRS
Mylène Harvey
Représentante des employés de soutien, CSSDRS
France Tremblay
Membre de la communauté
Simon Gauthier
Représentant d’entreprise : Rio Tinto
Jeanne Gagnon
Représentante d’entreprise
Véronique Milliard
Représentante d’entreprise : Camions avantage
Luc St-Amant
Représentant d’entreprise : CANMEC
Valérie Tremblay
Représentante des élèves, CSSDRS
Poste à pourvoir
Représentant des élèves, CSSDRS
Poste à pourvoir
Représentant des élèves, CSSDRS
Calendriers des rencontres 26-27
27 octobre 2026
8 décembre 2026
16 février 2027
27 avril 2027
15 juin 2027